隨著《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》正式施行，我國勞動爭議案件處理規(guī)則迎來重要更新，企業(yè)用工規(guī)范也面臨系統(tǒng)性升級。如何在法律更新的背景下實現(xiàn)合規(guī)管理與風(fēng)險防控，已成為企業(yè)用工關(guān)注的焦點。

為幫助企業(yè)精準(zhǔn)把握新規(guī)核心、有效防范用工風(fēng)險，10月30日，園區(qū)“企業(yè)誠信領(lǐng)跑計劃”舉辦“勞動爭議司法解釋（二）實務(wù)解析及企業(yè)用工管理”主題沙龍。活動邀請北京德和衡（蘇州）律師事務(wù)所的專家圍繞法律條文、合規(guī)要點與實操方案展開多維度解析，助力企業(yè)積極應(yīng)對新規(guī)帶來的挑戰(zhàn)。

一起來看活動現(xiàn)場

在法條解讀環(huán)節(jié)，德和衡律所的專家律師系統(tǒng)梳理了新司法解釋的關(guān)鍵內(nèi)容，結(jié)合立法背景與司法實踐，對重點條款進行了深入闡釋。通過條文解讀、典型案例與實務(wù)指引相結(jié)合的方式，為企業(yè)厘清了新規(guī)框架下的管理調(diào)整方向與核心風(fēng)險點。

在案例分享環(huán)節(jié)，律師結(jié)合企業(yè)常見用工場景，結(jié)合員工合同簽訂、競業(yè)限制等案例，全方位解析用工過程中的典型問題與裁判觀點，并提供了合規(guī)建議與應(yīng)對策略。

在交流答疑環(huán)節(jié)，參會企業(yè)代表圍繞日常管理中遇到的實務(wù)難題，與專家律師展開了探討，共同辨析新規(guī)背景下企業(yè)用工的“?！迸c“機”。參會企業(yè)表示，本次沙龍內(nèi)容詳實、重點突出，對企業(yè)準(zhǔn)確理解法律變化、完善管理制度、防范用工風(fēng)險具有指導(dǎo)意義。

作為園區(qū)企業(yè)信用管理交流和服務(wù)平臺，“企業(yè)誠信領(lǐng)跑計劃”致力于幫助企業(yè)提升治理水平，以精準(zhǔn)服務(wù)護航企業(yè)長效發(fā)展，后續(xù)活動請大家繼續(xù)關(guān)注。

來源：SIP經(jīng)濟視界